劳动节放假通知15篇

时间:2024-07-12 22:23:38
劳动节放假通知15篇

在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编整理的劳动节放假通知,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳动节放假通知1

公司各部门:

根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:

一、放假时间5月1日至4日(星期四至星期天)放假,共4天。其中,5月4日(星期天)为法定节假日照常公休。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

特此通知!

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

劳动节放假通知2

单位全体员工请注意:

五一假期将至,根据根据国家节假日放假规定,并考虑单位的实际情况,单位特将x年五一放假做以下安排,请各位员工参照执行!

1、xxxx年4月29日到5月1日共3天。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品,注意自己的人身安全。意外情况,单位将不予负责!

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交单位人事部xx处,谢谢!

通知要求,节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处理,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xxx

  xxxx年xx月xx日

劳动节放假通知3

公司全体员工:

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日为放假办法〉的'决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:x月x日至x月x日放假调休x天,其中x月x日(星期x)、x月x日(星期x)。x月x日(星期x)正常上班。

节假日为期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日为假期。

预祝大家节日为快乐!

xxx公司

20xx年x月x日

劳动节放假通知4

根据国务院《关于修改的决定》,结合我司实际情况,经公司领导决定, 20xx年的劳动节放假安排通知如下:

一、放假时间:

20xx年4月30日-5月2日(周六到周一)放假,共3天,

二、放假注意事项:

1、节日期间,请假的同事须确保交接相关工作后,经部门总监批准方可请假,同时保持通讯工具畅通,各部门长亦需保持通讯工具畅通。

2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。

3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作,确保假期办公场所安全。

4、如有外出旅游或探亲的同事,请做好防雨措施,注意安全。

因为您的积极参与和贯彻执行,时代经纬的明天将越来越好,感谢有您的无私奉献! 本通知隶属权和解释权归人力行政部。

特此通知。

  xxx

劳动节放假通知5

各部门、各位员工:

根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将五一期间放假安排通知如下:

放假3天:4月30日至5月2日放假调休共3天。其中5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

注意事项:

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。

祝各位员工劳动节假期愉快!

劳动节放假通知6

公司各部门:

根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:

一、放假时间为4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假,共3天。

假日照常公休。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

劳动节放假通知7

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》通知,并结合我司实际情况,现将五一节放假有关事宜通知如下:

一、劳动节:4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(星期二)照常上班。

二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

三、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,要注意自身人身安全和财务安全,能愉快的度过假期。

特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

劳动节放假通知8

全体员工:

五一国际劳动节将至,根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现就20xx年五一放假安排通知如下:

4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假,共3天。5月3日(星期二)正常上班。

请各部门组织好假前安全检查,并做好防火、防盗排查。

祝大家节日快乐!

特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

劳动节放假通知9

根据国务院办公厅通知精神,现将劳动节放假安排通知如下:

5月1日(星期日,劳动节)放假,5月2日(星期一)补休。

节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  xxx

  20xx**月**日

劳动节放假通知10

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xxx年五一劳动节即将来临,按照国家相关法律法规规定,我公司再次特通知xxx年51放假时间安排

请有需要提前回家购票的同事做好准备,提前购买与订购51放假回家车票。

劳动节放假通知11

学校各单位:

根据国务院办公厅xx年节假日安排精神,现将我校xx年“五一”放假安排通知如下:

一、4月29日至5月1日放假,共3天。

二、各系(院)、学生工作部门要加强对学生安全教育,对节假日期间学生去向及留校情况全面了解掌握,确保学生的安全。

三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作;学校在办公楼二楼设有值班室,值班人员要加强责任,坚持24小时值班制度,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保全校师生员工度过一个平安祥和的假期。

四、从5月1日起执行夏季作息时间(夏季作息时间表附下),请注意时间变化。

  教务处

  xx年X月X日

劳动节放假通知12

五一节假期安排通知书写比较简单,通知只需明确写明放假时间、放假对象以及注意事项等等。其具体格式如下:

1、标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,或者标题写通知的主题,例如五一节放假安排通知。

2、称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称,一般在第二行顶格写。

3、正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异,五一放假通知必须写明放假时间。

4、落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。

劳动节放假通知13

尊敬的家长朋友:

“五一”国际劳动节即将来临凤凰艺术幼儿园现将放假时间安排及注意事项做以下通知:五一劳动节共放假3天。4月28日(星期六)正常上学,放假时间:4月29日至5月1日。

假期温馨提醒

家长可以带孩子去春游、放风筝参加各种有意义的实践活动,和孩子一起去亲近大自然、享受大自然,在活跃孩子身心的同时,开阔孩子视野增进亲子感情。

1幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成年人监督与照顾。游玩时做到文明有礼,礼貌待客,遵守交通规则,以防走失。请幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等

2养成良好的卫生习惯注意家庭与个人卫生,监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾,勤洗手。

3假期中请您坚持放手让孩子自己独立完成各项任务,绝不包办代替,培养孩子的自理能力及劳动意识。如:自己穿脱鞋子、自己吃饭、自己按时午睡等。大班的孩子可以尝试帮助父母做点家务劳动,锻炼孩子的自理能力。

4尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

5参加适当的户外锻炼,增强体质,提高自身免疫力和抗病能力。

6养成良好生活作息习惯,早睡早起,避免孩子长时间看电视,保护眼睛。

7加强交通安全教育,要遵守交通规则,教育孩子不在马路上玩耍,横穿马路要走人行横道。外出游玩时注意交通安全,不乘坐“三无”车辆和“三超”车辆。

8加强防火安全教育,注意用电、用水安全。家长应教育孩子注意用电用火安全,远离存在安全隐患的地方,杜绝一切事故的发生。

9帮助幼儿丰富关于“五一国际劳动节”的相关知识经验,对孩子进行热爱劳动、尊老爱幼的传统品德教育。建议孩子在家帮父母做一些力所能及的事情。回园后可以与老师、小朋友一起分享。

劳动节放假通知14

一、劳动节:4月29日至5月x日放假,共3天。5月x日(星期二)照常上班。

二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

三、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

劳动节放假通知15

各部门:

根据国务院办公厅公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定, 20xx年五一国际劳动节放假安排如下:5月1日-3日放假,共3天。其中,5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5S”工作及员工安全的提示工作。

  人事行政部

  20xx年X月X日

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